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Wie man eine Pro Mitarbeiterin für Jagd-Ausrüstung

Wie man eine Pro Mitarbeiterin für Jagd-Ausrüstung

Die Jagd ist eine beliebte Freibad Freizeitbeschäftigung auf der ganzen Nation. Während die meisten Menschen die Jagd als Hobby verwenden, wird die Jagd ein Job für die pro Mitarbeiter von Jagd-Ausrüstung. Die Jagd und outdoor-Industrie ist vielfältig; Dreharbeiten und Fotografie, Produktforschung und -Entwicklung, Getriebe Bewertungen, online marketing und Werbung. Jagd Unternehmen werden ihre pro Mitarbeiter strategisch einsetzen, wobei jede Komponente der Jagd Ausrüstung helfen. Immer eine pro Mitarbeiterin für Jagd-Ausrüstung braucht Erfahrung, Engagement und Vernetzung.

Anweisungen

• Gewinnen Sie Praxiserfahrung in der Jagd-Industrie. Jagd Firmen suchen "Experten"---häufig definiert als mindestens 10 Jahre Erfahrung---positioniert, die pro Mitarbeiter zu füllen. Sie können Erfahrungen sammeln, von der Jagd aktiv in mehreren Staaten oder für mehrere Tiere jedes Jahr. Arbeiten Sie direkt für eine im freien Unternehmen wie Cabela, Bass Pro Shops oder Realtree. Um die Erfahrungen von der Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen der Branche ist von unschätzbarem Wert für immer eine pro Mitarbeiterin.

• Dem Jagd-Unternehmen bieten Sie eine besondere Begabung. Wenn ein Unternehmen Geld in Ihre Position pro Mitarbeiter investiert hat, will sie etwas zurück zu bekommen. Die meisten Unternehmen werden draußen Verfasser, professionelle Bogenschützen/schießen, Fotografen oder Feld Hersteller suchen. Diese Talente können von der Jagd-Gesellschaft verwendet werden, um Artikel zu schreiben oder Videos und Bilder über die Ausstattung für Website, Magazin oder Werbung.

• Aufbau eines Netzes von Jagd-Industrie-Experten. Um erfolgreich eine Position pro Mitarbeiter füllen hängt Ihr Netzwerk innerhalb der Branche. Besuchen Jagd und outdoor Messen, lokalen Erhaltung Gruppe Bankette und Jagd-Seminare, Lern neue Leute kennen und bauen Sie Ihr Netzwerk. Als ein pro Mitarbeiter müssen Sie diese Shows und Bankette Förderung Ausrüstung und gegenwärtigen Seminare zu besuchen.

• Online soziale Netzwerke Netzwerke wie Twitter und Facebook beitreten. Jagd-Unternehmen verwenden diese social-networking-Tools um zu einen großen Kundenstamm aktiv zu erreichen und ihre pro Mitarbeiter diese Tools verwenden, um das Wort über neue Ausrüstung, die, das Sie getestet haben, oder bevorstehende Ereignisse erfordern. Einige Unternehmen haben eine exklusive online pro Mitarbeiter, die für online-Marketing, online-Foren und Chatrooms.

• Feld testen verschiedene Jagd-Produkte. Unternehmen setzen auf Feldtests und Getriebe Bewertungen für die Forschung und Entwicklung von neuen Geräten. Pro Mitarbeiter haben die Möglichkeit, neuen Geräte zu verwenden, bevor es an die breite Öffentlichkeit angeboten wird. Während eines Feldtests von Neugeräten überprüfen Sie die Ausrüstung für Qualität, Design und Funktionen. Nach der Feldtest werden Sie ein Test-Blatt mit Vorschlägen zur Verbesserung der Ausrüstung liefern.

• Befolgen Sie alle Vorschriften der Jagd und sein ein ethischer Jäger. Jagd-Unternehmen wollen keine pro Mitarbeiterin mit einem negativen Ruf innerhalb der Gemeinschaft als eine unmoralische Jäger haben. Bleiben Sie mit der Natur durch Mitgliedschaft bei Erhaltung Gruppen wie Rocky Mountain Elk Foundation oder Wild Turkey-Landesverband und freiwilliges Engagement für lokale im freien Projekten wie Bogenschießen in den Schulen oder Jäger-Education-Programme.